Question-réponse
Vérifié le 16/12/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre), Ministère chargé du travail L'employeur qui met en place une procédure de licenciement pour motif économique <span class="miseenevidence">sans fermeture totale de l'entreprise</span> doit désigner le ou les salariés touchés par le licenciement. Ce choix est effectué en se basant sur des critères qui fixent l'ordre des licenciements.
Licenciement économique : préavis de licenciement et fin du contrat de travail
Travail - Formation
Licenciement économique collectif : information et consultation obligatoires
Travail - Formation
Institut national de la statistique et des études économiques (Insee)
Comment sont choisis les salariés touchés par un licenciement économique ?
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Pour en savoir plus
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